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管培生风云 正文 Ch30 故事的开头与最终结局

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    【Ch30】故事的开头与最终结局

    (这是今天第二更,请大家留意前面还有一更哦!看在我双更的份上,给我票票支持啊!)

    高珞是当天最后一个进去的。

    听Amy讲,她五分钟就出来了,快得有点惊人。

    群里一开始大家都在顾左右而言他,后来Tam实在忍不住了,@高珞。

    “Nora,HR总监问了你什么?”

    一分钟,两分钟……没有人回应。

    “Nora,你也是收到邀请去的吗?”

    还是静默。

    这样被无视,群里开始有人表达不满:“你跟HR说了什么?你一直在我们群里,不会出卖我们把截屏给她看吧?”

    “啊?不会吧……早知当初就另外建群。”

    “她是唯一一个不签名的啊,当然是为了自保咯。”

    你一言我一语,大家都把这些天来积聚的焦虑和不安全数化成了火力,纷纷对准了这颗不合群的老鼠屎。

    突然有人问了一句:“Nora,你没有供出Hugo吧?”

    众人像是顿时惊醒,也不管她看没看,开始新一轮的轰炸。

    “喂,你不至于这么没有义气吧?”

    “不会吧,Nora不是这样的人……”

    “你怎么知道她不是?你跟她很熟?”

    “Nora,Hugo可是我们老大啊,你别出卖他!”

    ……

    管培生分属不同部门身处不同楼层,此时此刻却像是瞬间集结在同一房间里,打着正义的旗号,纷纷对着同一个人发出相同的大声质疑与声讨。

    如果文字有声音,它是粗鲁的、嘈杂的、不近人情的;如果它有形态,那是刀片、是镣铐、是凌迟的刑具。

    陆一昊出来发声,试图阻止愈演愈烈的口水战,而他说的话却迅速被淹没在其他人消息中,消失不见。

    “我没做这么无聊的事。”

    过了许久,被围剿的人终于回应。

    “你真的没有吗?”

    “所以你到底和HR说了什么?”

    “Nora?”

    “诶?我怎么@不到她了?”

    所有人猛地发现,手机顶部的人数变成了19人。

    高珞,竟退群了。

    “卧槽,她怎么回事啊?”

    “用不用这么刚?!”

    “什么刚啊,她心虚吧?”

    “所以她真的告密了?”

    “谁知道啊,多半是吧!”

    “那现在咋办啊,会怎么处置啊?”

    ……

    苏斐心乱如麻,也不知道该担心别人还是担心自己。刚好接了个供应商的语音电话,沟通FantasyAward小程序调试出现的问题。上线在即却仍出现各种bug,她忍不住怒气腾腾地对着电话那头发起火来,勒令对方务必今晚全部解决。

    电话那头捂着话筒嘟囔了一句:不就一个新人,凶什么凶。

    放下电话还不解气,索性把问题清单写了个邮件,抄了对方的VP。

    她向来不愿意用跟老板告状这一招,虽然她知道万试万灵,但却觉得十分不厚道。

    可是今天,她失控了。

    苏斐不知道,自己到底在恐惧些什么。

    群里从傍晚一直到第二天都没怎么停过,仿佛是因为高珞不在里面了,大家说话就更肆无忌惮起来。

    有人说,她本来就是很有野心的人,最爱抢别人的活。

    有人说,一看就知道她有心机,会在背后捅人刀子。

    有人说,说不定她就是要借此机会表忠心,趁机整走其他人。

    越是负面的情绪越容易传染,越是负面的舆论越容易被放大。即使陆一昊多番在群里想要制止这样的行为,却都是徒劳无功,大家根本没有停止对高珞的猜测和攻击。

    到了下午,有人突然在群里说:“我刚在隔壁部门听说,大家都知道了这次的事,而且,现在都在传整件事是Hugo策划的。”

    “我也听说了,都在说是Hugo在撺掇的大家……”

    “所以就是Nora供了出来对吗?”

    “我就说一定是她啊!”

    “现在全公司都知道了Hugo发起的,都在议论他。”

    “所以Nora不仅告了密,还把这件事传出去了是吗?”

    “这也真的太贱了……”

    话越说越难听,恨不得用语言致人于死地。

    苏斐在这时收到苏陌的微信。

    “苏陌:斐斐姐,我听同事说起了你们联名上书的事,很多人对你们意见挺大的。”

    “苏斐:他们说什么了。”

    “苏陌:说你们不知好歹,横生是非。还说……不如趁此机会废掉管培生。”

    “苏斐:还有吗?”

    “苏陌:还有,都在说Hugo是主谋,把自己当个小头目给你们洗脑让大家与公司对抗,就应该拿他杀鸡儆猴。”

    苏斐心下一沉,握着手机的指骨因用力而发白。这事态愈发严重,已经超出之前所能预料到的后果。不仅影响他们自己,还把管培生这个群体和其他人对峙了起来。

    她站起身来,一刻也不想等,打算跑去HR总监那里辩解和挽回。

    “Sofia!”

    身后有人唤她,是Benson。

    她愣了一下,突然萌生出一股想要向他发出求救的想法。

    可是心里有另一个声音在说:不,不要,你不该信任他。

    “去开会了。”Benson说。

    她狠狠地闭着眼咬了一下唇,回身去拿电脑:“嗯,这就去。”

    心里跟自己说:别着急,开完会再去。

    经过隔壁组,斜眼瞥见高珞的桌子上被贴了一张粉红色的便利贴,上面用马克笔写了两个字。

    贱人。

    苏斐皱着眉,扭头快步跟上Benson。

    短短几天,整件事的发展像是一列脱轨的列车完全不受控制,其中的每一个人都像身在漩涡之中无法幸免,并且越陷越深。

    会议是和W开的,到了五点半散会,苏斐迅速跟着Benson起身,准备迈出会议室。

    “Sofia,”有人在唤她,“方便再留五分钟吗,想和你再对一下时间节点。”

    Benson回头望了望说话的人,又望了望苏斐,眼里闪过一丝意味深长。

    等其他人都出了会议室,苏斐抱着手臂直直地看着前方:“刚才不是对过了吗,还要对什么?”

    “你很急?”对方倒是慢慢悠悠。

    “肖然你到底要干嘛?”

    “外面传得风风雨雨,你就不能安分点?”

    他向来消息灵通,她也不意外。

    “我没空和你聊,我要去找HR。”苏斐捧着电脑,转身去拉会议室的门。

    “砰——”门被一只手狠狠地摁回去了,并且反锁上。

    她转过身,气呼呼地仰头盯着他的眼睛。

    而他抽掉她手里的电脑放回桌面,然后开始解袖扣,将衬衣挽到手肘处。

    她索性不要电脑,回身又去拉门。

    这次他也不摁门了,直接扣住她手腕拽回来,转而又面向他,然后冷不防将她整个人提起来放在会议桌上!

    他蹙着眉拉了拉领口,双手撑于她膝盖两侧,将她死死地圈坐在自己和桌子中间,低低地骂了一句:“靠,生平第一次想在甲方这里打人。”

    苏斐知道他不会真的打她,但他是真的生气了,下颌线条紧绷,像头盛怒的豹子。

    “你放我走。”

    “你在胡闹。”

    “这是大家一起的决定,所有的罪不应该只由一个人来担。”

    “所以你要站出来为他说话?”

    “有何不可?”

    “苏斐,你记不记得我曾经跟你说过,你应该培养自己什么能力,才能在重重竞争中突围?”

    “我记得你说过领导力,”她继续顶嘴,“但是,有领导力的人不应该为全部人的后果买单,有祸应该一起扛,有锅应该一起背。”

    “哈?”肖然像是听到一个超级大笑话,恨不得仰天长笑三声,“强出头等于领导力吗?凭这样的三脚猫功夫就以为自己能在职场打天下了?你能不能不要这么天真?”

    “那你告诉我,我们管培生应该怎样打天下?”

    “前人总结得好:高筑墙,广积粮,缓称王。”他有种恨铁不成钢的怒意,一字一顿地说:“与其花时间去树敌招风、去争没有意义的头衔,何不问问自己,你的项目成果在哪里?你的能力体现在哪里?你用什么来证明你值这个价?‘管培生’不是所向披靡的PASS卡,有时它是枷锁、是迷障,局限了你的视野和格局,甚至让你成为自以为是的傻子。”

    他前面说的每一个字,她都认可,唯独最后那两个字。

    她怎么是傻子呢,陆一昊怎么是傻子呢。

    他们在为正义而战啊。

    “你太低估职场的复杂性,谁故意走漏了风声,谁在引导舆论,谁又是一群乌合之众,谁恨不得挑起矛盾对立,谁巴不得自相残杀……”肖然声音低沉,一层一层拨开赤裸裸而残酷的职场现实,“这件事里每个人的目的都不一样,你根本不应该轻信人心。”

    苏斐明明很想继续回击,却一时不知怎样反驳,突然眼眶就不争气地一红,但仍倔强地死死瞪着他,不肯认输。

    肖然直起身子,慢慢松开了撑住桌面的双臂。

    承认也好,不承认也罢,他拿她没办法。

    他这样生气,仅仅因为她这些蠢到自毁前程的举动吗?并不全然是。

    他生气的是,遇到这样大的事,她完全没有想要寻求自己的意见或者帮助;他生气的是,自己竟然有那样一个完全称不上对手的对手。纵是他认为彼此根本就不在一个能力值级别之上,他的傻姑娘,把全身心的温柔和勇气都给了别人,然后横给自己看。

    这仗,打都不用打就输了。

    顿了几秒,他转身去开门,头也不回地离开了。

    他放她走。

    苏斐赶过去的时候,HR总监还没下班。看她急匆匆赶来,总监抬手示意她关门。

    “说吧,什么事?”

    苏斐深吸一口气,右手不由自主地覆在左手腕之上:“我承认这件事我们大家都考虑欠周,鲁莽行事。我们的初衷并不是要挑起争端,更不是想要和其他群体形成对立。”

    总监点点头,示意她继续说。

    “但我不得不说,管理层的处理是不是也欠妥?逐一向我们打探主谋者,让我们彼此互相猜忌,让风声传出令不同的同事被迫置于风口浪尖。这样做,真的有点不厚道。”

    她说得直白,已经全然豁出去。

    总监轻笑一声,摇摇头。

    “Sofia,你自己回想一下,我有没有问过你,谁是主谋?”

    苏斐想起昨天那含在嘴里并没有机会说出的回应,不由得愣住了。

    “不仅对你,对Hugo、对Nora、还是对其他人,我都没有这样问。”总监继续缓缓道,“反而是Hugo自己对我主动承认,他倒是坦荡荡。但令人意外的是,你们真的没有你们想象中那么坚定和团结。”

    苏斐沉默了。

    “坦白说,有人向我告发Hugo是这件事的提议和主导者。而我却打断了对方,因为这些信息,根本不重要。”总监说的每一个字都像颗钉子似的戳在她心上,让她不得不正视血淋淋的现实,“对于公司而言,我们并不十分care谁是带头者,相反,每一个独立的个体在这事件的真实想法更为重要,我们需要知道核心矛盾在哪里,如何解决。”

    肖然说得对,这件事里每个人的目的都不一样。

    有人利用了这件事,谋划了一场舆论战争,将不同群体的矛盾放大,针锋相对,你死我活。而无知无畏参与在其中的每一个人,都身不由己地成为了幕后推手。

    “公司并不会因为某些人的施压而随便做一个决策,但是……”总监的声音有着某种不容置疑的力量,仿佛是一种宣判,“并不代表你们不需要对自己的行为承担后果。”

    苏斐离开总监办公室室后,一个人回到座位上坐了很久。

    每个人,都将独自面对明天升起的太阳。

    第二日一早,这一届所有管培生都收到一封公司发来的邮件。里面说,出于对大环境以及人员架构调整的考虑,公司决定在管培生正式定岗后继续观察大家的表现,暂冻结所有人的升职计划。

    管培生19人群炸开了锅。

    就在这时,身在HR部门的Amy插进来一句:“Hugo去见总监了!”

    于是群里风向又大转,挺他的,为他祈祷的,寄希望于他的。

    半个小时后,Amy说,Hugo出来了。

    群里都在@他,问他情况如何。

    而苏斐看见他在自己挡板前经过,随着Shelly单独进了会议室。

    又过了一小时,他从会议室里出来,走到位置上,收拾了东西,径直走出了办公室。

    怎么回事?

    就在这个时刻,Amy在微信群里打下了一句话。

    “听说……Hugo辞职了!”

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